汇集“人才雁阵” 为图们注入源头活水创造不竭动力

　　近年来，图们市立足新时代人才工作，坚持党管人才原则，推动“群雁”归巢、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞，充分发挥“人才雁阵”效应，为图们市新时代人才建设注入源头活水、创造不竭动力。
　　聚焦顶层设计 助力“群雁”归巢
　　该市完善管理体制，不断健全市委统一领导、组织部门牵头抓总人才工作机制。细化工作任务，将人才队伍建设纳入各乡镇、街道市直部门年底绩效考核当中。明确工作责任，建立人才工作领导小组，明确市委常委领导统筹部署，各相关职能部门责任人细化分工，压紧压实第一责任人制度。持续深化人才发展体制机制改革，结合图们市人才队伍建设发展理念，建立完善人才队伍信息库，实现人才队伍统一管理、系统规划。截至目前，全市入库人才共计3563人，持续推进人才队伍建设压深走实、行稳致远。
　　聚焦三大工程 引回“归雁”丰翼
　　同时，该市持续推进招才引智工程，做好人才保障机制和“双百工程”人才培养工作，自2018-2020年间申请人才津贴和住房补贴共计400余万元，切实做好“归雁”后勤保障工作。实施开展“游子归巢”工程，创新引才机制，牢固树立正确用人导向，现阶段图们市已完成两期“游子归巢”人才回引工作，共回引人才18名。深入做好“返乡创业”工程，联合团市委、财政局等4个部门出台《图们市返乡创业贷款实施办法》，加大对返乡创业人员的资金支持，规范专项贷款业务办理流程，为返乡创业青年提供良好就业环境。截至目前，共发放返乡创业贷款313笔，共计5604万元。
　　聚焦五类人才 培优“鸿雁”奋飞
　　另外，该市积极开展科技项目申报工作和校企、院企合作交流，提高人才队伍建设质量和标准。重点实施农村实用人才培养工程，开展农业全产业链培训7期，培训400余人次，开展科技进村入户104余场，发放材料5000余份，提高生产经营能力和专业技能。建立师德考评奖励制度，把师德建设作为教师培养体系专业化考评的重要内容，不断提升教师思想政治素质和职业道德水平。通过挂职、柔性引才等方式，深入开展医疗卫生人才互派、技术对接等沟通交流合作。截至目前，各帮扶医院累计派驻对口帮扶专家304人次，争取科技发展项目资金153.3万元，进一步激发人才干事创业热情，释放人才活力。